一、系统介绍：
工资管理系统是武汉铭天信息科技有限公司自主研发的一款财务办公辅助系统，是一个既可发布员工工资也可以单独编辑工资的整套解决方案，管理员只需一键导入EXCEL格式的工资表，员工就可通过输入用户名和密码查询个人的工资情况。让财务人员摆脱了发放工资条繁琐作业，为单位节省了大量的宝贵时间和办公成本的同时，也大大提高了工作效率和管理水平。
软件通过双重加密，保证了信息的安全性。按照工资项目自动生成工资数据标准格式，批量导入管理员工、工资数据以及快速简拼搜索真正体现了本软件的快捷实用性能。个性化的操作界面，增强了员工的参与度，提供了员工的向心力。工资个人查询系统，可以实现机关事业单位工作人员个人工资网上查询，单位员工个人工资网上查询，离退休工作人员个人工资网上查询，在这里您可以随时查询个人工资调整情况及每个月工资的发放情况。
二、研发背景：
工资管理是单位管理的一个重要内容。随着单位人员数量增加，单位的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到单位劳动人事的管理，同时也是单位财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成单位每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。以微型计算机为处理核心，以数据库管理系统为开发环境的管理系统在办公室自动化以及商业信息管理等方面的应用，日益受到人们的关
目前大部分单位都是通过表格文件来手工核算员工的考勤、报销，最终计算出工资，最终也是将表格文件打印或者E-Mail发给各级审核和员工确认，最终没有收到反馈问题再到银行进行工资发放。而市面的传统软件没有单纯的针对工资管理而设计的解决方案，具体的工资管理依然需要人工来收集各种数据、进行人工录入并且进行人工管理，这样的做法会大量消耗人力资源，增加人力成本，并且增加工资管理的复杂程度。
三、实现的功能：
1、管理功能：
⑴ 集中管理、多角度查询。能够实现工资的集中管理，可供财务人员对本单位的人员以及工资进行增加、删除、修改、查询，对人事的管理及资金发放中的应发工资合计等项目由系统自动进行计算，同时系统还可对人事及工资管理情况进行多角度查询。
⑵ 节省开支、节省时间。对单位的工资进行集中管理，不仅可以节省开支，而且还可以节省时间，充分发挥了其小却精的特色。用户操作简单，使用树形结构和下拉列表形式完成各项操作。简化了单位工资结算过程，提高工资结算效率，降低工资结算错误率。同时加入人事管理，提高单位人力资源的管理水平。
⑶ 操作方便，功能实用。能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位三方对数据的管理及需求。
2、管理优势：
⑴将工资数据与员工信息有效的联系起来，取缔原来纸式工资条、工资单，打破信息孤岛。实现了日常工资管理无纸化，提高单位信息化管理的建设步伐。用信息化手段来员工，从而降低单位成本，使单位的员工管理效率得到提高，最有效地降低单位管理成本。
⑵员工能随时了解个人工资的情况，有助于管理者及时发布信息与指令。能有效的提高管理水平。
3、功能亮点：
⑴系统架构：系统采用最新B/S网络版框架,项目可以布署每个局的内网网站中,不需安装客户端,只需要在浏览器中输入对应网址即可登录。
⑵人员管理：建立完整的人员信息档案，管理各类人员基本信息和变动痕迹信息，实现人员信息方便快捷的统计和查询，生成各类人员管理台帐。
⑶工资编辑：工资与奖金数据分别导入，集中汇总，提供三种工资生成方式；每个月可以分批次编辑员工要发放的工资或奖金,编辑好后,员工可以及时看到本月个人工资发放情况。
⑷短信发布：提供工资数据自定义短信发放功能。
⑸查询分析：灵活的综合查询，可以按月或年统计每人个工资或奖金发放金额, 同时进行同步分析预警，与财政预算软件可对接；同时也可以统计每月工资增减对比多样分析，便于随时应对审计部门常态化检查。
⑹审批流程:系统提供一键式审批功能，对相关数据可以快速实现审批操作。
⑺银行代发: 生成银行代发表格，与工资发放银行对接，直接通过本系统导出银行所需要的代发表格给银行进行银行代发。
⑻个税申报：生成数据无缝衔接直接导入个税申报系统，生成相应个人所得税信息。
⑼定向开发:根据用户个性化需求进行功能扩展或二次开发。
四、业务流程图：
五、客户价值：
可以实现单位工作人员个人工资网上查询，随时查询统计个人全年工资调整情况及每个月工资或奖金的发放情况，便于随时应对审计部门常态化检查；批量导入员工、工资及奖金数据以及快速搜索真正体现了本软件的快捷实用性能，自动计算个人所得税，流程化工资审批，个性化工资查询，强大的工资分析，让用户摆脱了发放工资条繁琐作业，为单位节省了大量的宝贵时间和办公成本的同时，也大大提高了工作效率和管理水平。
|
